NoTRE démarche qualité

La sécurité des consommateurs est la priorité de notre société. D’autant plus importante que nos produits sont destinés aux enfants, particulièrement vulnérables aux dangers physiques et chimiques. La règlementation Européenne relative aux jouets est large et transversale. Les règlements, directives, décisions, normes et documents d’orientation évoluent rapidement. C’est dans ce contexte intense que nous avons choisi d’intégrer la commission de normalisation du jouet. Elle regroupe des professionnels du secteur, créant ainsi un groupe d’experts multi-métiers. En faire partie permet une expertise affinée de la règlementation, une anticipation des futures normes et de leurs évolutions et un support technique fiable et reconnu. Pour la qualification des produits, et plus particulièrement des jouets, les exigences de conformité sont décrites dans des cahiers des charges. Une fois ceux-ci transmis aux fournisseurs concernés, les produits font l’objet d’une analyse de risques et sont ensuite testés dans des laboratoires accredités.

Notre comité RSE

L’objectif est d’obtenir une médaille d’or, prouvant l’existence d’un système de gestion RSE solide et pérenne. 3 piliers RSE : l’environnement, les droits humains et sociaux, l’éthique des affaires et les achats responsables. Pour chacun de ces piliers, des axes de travail sont définis et des objectifs associés

Environnement

• Développer davantage de gammes FSC 100%

• Eliminer les plastiques non recyclables des emballages

• Réduire la production de déchets de notre entreprise

• Intégrer des habitudes de recyclage

• Réduire les émissions en CO² des transports associés à l’entreprise

Environnement

• Développer davantage de gammes FSC 100%

• Eliminer les plastiques non recyclables des emballages

• Réduire la production de déchets de notre entreprise

• Intégrer des habitudes de recyclage

• Réduire les émissions en CO² des transports associés à l’entreprise

Social et droits humains

• Développer les compétences de nos collaborateurs

• Assurer le bien-être au travail

• Agir pour la santé et la sécurité de notre personnel

• Contrôler l’index d’égalité hommes-femmes

• Donner régulièrement aux hôpitaux, au secours populaire...

Social et droits humains

• Développer les compétences de nos collaborateurs

• Assurer le bien-être au travail

• Agir pour la santé et la sécurité de notre personnel

• Contrôler l’index d’égalité hommes-femmes

• Donner régulièrement aux hôpitaux, au secours populaire...

Ethique des affaires - achats responsables

• Auditer systématiquement nos fournisseurs au niveau social et environnemental

• Développer nos achats auprès de fournisseurs Français et Européens

• Promouvoir l’éthique des affaires via des communications internes et à destination de nos fournisseurs

• Mise en place d’une charte graphique non genrée

Ethique des affaires - achats responsables

• Auditer systématiquement nos fournisseurs au niveau social et environnemental

• Développer nos achats auprès de fournisseurs Français et Européens

• Promouvoir l’éthique des affaires via des communications internes et à destination de nos fournisseurs

• Mise en place d’une charte graphique non genrée

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